PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN
PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME
INDUSTRI “RIASAN†LEATHER DI SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Surabaya
Author
ADMAJA, WISNU PANJI
Subject
Management
Datestamp
2024-03-27 03:41:44
Abstract :
Perkembangan dalam dunia usaha saat ini semakin berkembang pesat, sehingga dalam mengelola usaha diharapkan mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Adanya perencanaan yang baik dan teratur diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan secara simultan, parsial, dan signifikan serta diantara variabel manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan home industri ?Riasan? leather di sidoarjo. Metode penelitian asosiatif, untuk melihat keterhubungan antar variabel. Sampel yang digunakan adalah sensus. Responden penelitian berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja, Kompensasi dan Pelatihan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan serta kompensasi mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel lainya terhadap kinerja karyawan home industri ?Riasan? leather di sidoarjo. Hendaknya home industri ?Riasan? leather di sidoarjo, lebih mempertahankan dan meningkatkanlingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan yang di berikan kinerja karyawan dapat terus meningkat lebih baik.
Perkembangan dalam dunia usaha saat ini semakin berkembang pesat, sehingga dalam mengelola usaha diharapkan mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Adanya perencanaan yang baik dan teratur diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan secara simultan, parsial, dan signifikan serta diantara variabel manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan home industri ?Riasan? leather di sidoarjo. Metode penelitian asosiatif, untuk melihat keterhubungan antar variabel. Sampel yang digunakan adalah sensus. Responden penelitian berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja, Kompensasi dan Pelatihan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan serta kompensasi mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel lainya terhadap kinerja karyawan home industri ?Riasan? leather di sidoarjo. Hendaknya home industri ?Riasan? leather di sidoarjo, lebih mempertahankan dan meningkatkanlingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan yang di berikan kinerja karyawan dapat terus meningkat lebih baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
