PENGARUH KOMPETENSI, TEAM WORK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK TUNJUNGAN PLAZA DI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Surabaya
Author
Diana, Nancy Mei
Subject
HRD Management
Datestamp
2020-03-12 04:55:41
Abstract :
Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya adalah sebuah bisnis komersial yang terletak di Jalan Jenderal Basuki Rahmat dan mengarah ke Jalan Embong Malang. Untuk memebuhi target, perusahaan ini mengharapkan para karyawan bekerja secara optimal. Untuk dapat terlaksananya hal tersebut, maka kinerja karyawan memegang peranan penting dan menentukan, dimana meliputi beberapa faktor : Kompetensi, Team Work dan Komitmen Organisasi. Sehingga dapat memperkerjakan karyawannya dengan lebih baik dan terkontrol, maka karyawan akan lebih terpacu dan bekerja dengan kinerja yang baik. Metodologi penelitian dalam penelitian ini meliputi :Variabel penelitian yang terdiri dari variabel bebas Kompetensi (X1), Team Work (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) dan variabel terikat Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan obyek penelitian karyawan Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya dengan jumlah sampel 94 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Kompetensi, Team Work dan Komitmen Organisasi karyawan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya, dengan nilai Fhitung 40,013 > nilai Ftabel 2,71. Dan nilai thitung kompetensi 3,761 > ttabel 1,66177. Nilai thitung team work 7,723 > ttabel 1,66177. Dan nilai thitung komitmen organisasi 7,404 > ttabel 1,66177. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis kedua diketahui bahwa team work berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan
Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya adalah sebuah bisnis komersial yang terletak di Jalan Jenderal Basuki Rahmat dan mengarah ke Jalan Embong Malang. Untuk memebuhi target, perusahaan ini mengharapkan para karyawan bekerja secara optimal. Untuk dapat terlaksananya hal tersebut, maka kinerja karyawan memegang peranan penting dan menentukan, dimana meliputi beberapa faktor : Kompetensi, Team Work dan Komitmen Organisasi. Sehingga dapat memperkerjakan karyawannya dengan lebih baik dan terkontrol, maka karyawan akan lebih terpacu dan bekerja dengan kinerja yang baik. Metodologi penelitian dalam penelitian ini meliputi :Variabel penelitian yang terdiri dari variabel bebas Kompetensi (X1), Team Work (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) dan variabel terikat Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan obyek penelitian karyawan Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya dengan jumlah sampel 94 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Kompetensi, Team Work dan Komitmen Organisasi karyawan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan Matahari Department Store Tbk Tunjungan Plaza di Surabaya, dengan nilai Fhitung 40,013 > nilai Ftabel 2,71. Dan nilai thitung kompetensi 3,761 > ttabel 1,66177. Nilai thitung team work 7,723 > ttabel 1,66177. Dan nilai thitung komitmen organisasi 7,404 > ttabel 1,66177. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis kedua diketahui bahwa team work berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
