PENGARUH KOMUNIKASI, KEPRIBADIAN, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. PASAR SURYA SURABAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Surabaya

Author

HIDAYAH, SINTYA FAJAR

Subject

HRD Management 

Datestamp

2021-06-16 03:30:44 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi, kepribadian, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di PD. Pasar Surya Surabaya. Variabel pada penelitian ini adalah komunikasi, kepribadian, dan loyalitas karyawan sedangkan untuk variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik menggunakan data primer dan sekunder berupa kuesioner. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi, dengan menggunakan riset lapangan dan menyebarkan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok, kemudian data yang diperoleh ini jumlah sampel sebanyak 80 responden yang merupakan kinerja karyawan pada PD. Pasar Surya Surabaya. Berdasarkan pada data yang dikumpulkan dan serangkain analisis, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut : Loyalitas Karyawan (X3) secara statistic memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kepribadian (X2) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Karyawan (X2). Komunikasi (X1) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kepribadian (X2). 

File :
sintya.pdf