PENGARUH PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP), DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NISINDO JAYA SIDOARJO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Surabaya

Author

SARI, WAHYU DIANA

Subject

HRD Management 

Datestamp

2019-10-24 05:35:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh secara simultan dan parsial Standard Operating Procedure (SOP), Disiplin, Motivasi dan Lingkungan terhadap Kinerja karyawan PT. Nisindo Jaya Sidoarjo, serta untuk membuktikan dari variabel Standard Operating Procedure (SOP), Disiplin, Motivasi dan Lingkungan yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan PT. Nisindo Jaya Sidoarjo. Populasi dalam hal ini yang dipergunakan adalah karyawan PT. Nisindo Jaya Sidoarjo yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purphosive sampling. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Standard Operating Procedure (SOP), Disiplin, Motivasi dan Lingkungan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja karyawan PT. Nisindo Jaya Sidoarjo, serta variabel Motivasi yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Nisindo Jaya Sidoarjo. 

File :
COVER SKRIPSI-dikonversi.pdf
BAB I WAHYU-dikonversi.pdf