Tinjauan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Bagian Pendaftaran Rawat Jalan dan Rawat Inap Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode ABK-Kes di Puskesmas Ampel Boyolali Tahun 2022
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Duta Bangsa
Author
WAHYUNI, RISKY
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2023-10-18 03:26:36
Abstract :
Puskesmas Ampel Boyolali memiliki 2 petugas pendaftaran rawat jalan dan 1 petugas pendaftaran rawat inap. Jumlah petugas pendaftaran yang ada, menimbulkan permasalahan di Unit Pendaftaran Rawat Jalan dan Rawat Inap yaitu lamanya waktu pelayanan dan double jobdisk. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan retrospektif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Instrumen penelitian menggunakan pedoman observasi, pedoman wawancara, stopwatch, kalkulator, dan kalender. Analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini adalah fasyankes berjenis Puskesmas dan SDMK berjenis petugas pendaftaran rawat jalan dan rawat inap, waktu kerja tersedia petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 70.350 menit per tahun dan petugas pendaftaran rawat inap 70.056 menit per tahun, standar beban kerja petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 340.025 dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 401.988, nilai FTP petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 15,84% dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 7,61%, STP petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 1,18 dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 1,08 , kebutuhan SDMK bagian pendaftaran rawat jalan 3 SDMK dan pendaftaran rawat inap 1 SDMK. Disimpulkan bahwa hasil perhitungan kebutuhan SDMK bagian pendaftaran rawat jalan dan rawat inap berjumlah 4 SDMK dengan rincian 3 SDMK pendaftaran rawat jalan dan 1 SDMK pendaftaran rawat inap. Di Puskesmas Ampel Boyolali sudah memiliki 2 petugas pendaftaran rawat jalan dan 1 petugas pendaftaran rawat inap, sehingga kebutuhan SDMK pendaftaran rawat jalan terdapat kekurangan SDMK sebanyak 1 petugas dan kebutuhan SDMK pendaftaran rawat inap sudah sesuai dengan jumlah petugas yang ada. Oleh karena itu, penelitian ini menyarankan bahwa perlu adanya penambahan 1 SDMK pendaftaran rawat jalan supaya beban kerja petugas tidak tinggi.
Puskesmas Ampel Boyolali memiliki 2 petugas pendaftaran rawat jalan dan 1 petugas pendaftaran rawat inap. Jumlah petugas pendaftaran yang ada, menimbulkan permasalahan di Unit Pendaftaran Rawat Jalan dan Rawat Inap yaitu lamanya waktu pelayanan dan double jobdisk. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan retrospektif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Instrumen penelitian menggunakan pedoman observasi, pedoman wawancara, stopwatch, kalkulator, dan kalender. Analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini adalah fasyankes berjenis Puskesmas dan SDMK berjenis petugas pendaftaran rawat jalan dan rawat inap, waktu kerja tersedia petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 70.350 menit per tahun dan petugas pendaftaran rawat inap 70.056 menit per tahun, standar beban kerja petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 340.025 dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 401.988, nilai FTP petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 15,84% dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 7,61%, STP petugas pendaftaran rawat jalan sebesar 1,18 dan petugas pendaftaran rawat inap sebesar 1,08 , kebutuhan SDMK bagian pendaftaran rawat jalan 3 SDMK dan pendaftaran rawat inap 1 SDMK. Disimpulkan bahwa hasil perhitungan kebutuhan SDMK bagian pendaftaran rawat jalan dan rawat inap berjumlah 4 SDMK dengan rincian 3 SDMK pendaftaran rawat jalan dan 1 SDMK pendaftaran rawat inap. Di Puskesmas Ampel Boyolali sudah memiliki 2 petugas pendaftaran rawat jalan dan 1 petugas pendaftaran rawat inap, sehingga kebutuhan SDMK pendaftaran rawat jalan terdapat kekurangan SDMK sebanyak 1 petugas dan kebutuhan SDMK pendaftaran rawat inap sudah sesuai dengan jumlah petugas yang ada. Oleh karena itu, penelitian ini menyarankan bahwa perlu adanya penambahan 1 SDMK pendaftaran rawat jalan supaya beban kerja petugas tidak tinggi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
