SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMANTAUAN DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT.DELTA MERLIN DUNIA TEXTILE VI SUKOHARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Duta Bangsa
Author
KRISSANTI, KRISSANTI
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-07-25 01:39:01
Abstract :
Kualitas sumber daya manusia yang mempunyai keahlian atau kompetensi akan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Salah satu aspek penting dalam penilaian kinerja karyawan adalah kinerja karyawan dipakai oleh managemen sebagai dasar untuk melakukan pengambilan keputusan dan mengevaluasi kinerja manajemen serta unit-unit terkait diperusahaan. Proses penilaian kinerja karyawan masih menggunakan form penilaian berupa lembaran ? lembaran kertas, pengumpulan form penilaian kinerja sering tidak tepat waktu, form penilaian kinerja yang bersifat rahasia bisa terjadi kebocoran karena form yang telah dinilai tidak langsung diberikan kepada bagian SDM, dan kemungkinan besar terdapat rekan kerja atau bawahan yang tidak ternilai karena banyaknya lembaran-lembaran kertas untuk menilai. Sistem Pendukung Keputusan merupakan suatu sistem yang menghasilkan suatu alternatif keputusan yang dapat digunakan sebagai alat bantu dalam mengambil sebuah keputusan. Metode SAW ini dipilih karena metode ini menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan alternatif, yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif . Dengan metode perankingan tersebut, diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akiurat sebagai alat bantu keputusan.
Kualitas sumber daya manusia yang mempunyai keahlian atau kompetensi akan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Salah satu aspek penting dalam penilaian kinerja karyawan adalah kinerja karyawan dipakai oleh managemen sebagai dasar untuk melakukan pengambilan keputusan dan mengevaluasi kinerja manajemen serta unit-unit terkait diperusahaan. Proses penilaian kinerja karyawan masih menggunakan form penilaian berupa lembaran ? lembaran kertas, pengumpulan form penilaian kinerja sering tidak tepat waktu, form penilaian kinerja yang bersifat rahasia bisa terjadi kebocoran karena form yang telah dinilai tidak langsung diberikan kepada bagian SDM, dan kemungkinan besar terdapat rekan kerja atau bawahan yang tidak ternilai karena banyaknya lembaran-lembaran kertas untuk menilai. Sistem Pendukung Keputusan merupakan suatu sistem yang menghasilkan suatu alternatif keputusan yang dapat digunakan sebagai alat bantu dalam mengambil sebuah keputusan. Metode SAW ini dipilih karena metode ini menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan alternatif, yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif . Dengan metode perankingan tersebut, diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akiurat sebagai alat bantu keputusan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
