HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RSUD Dr. MOEWARDI
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Universitas Kusuma Husada Surakarta
Author
Yuni Arum Setyaningsari, Yuni Arum Setyaningsari
Subject
Keperawatan Anak
Datestamp
2020-02-12 04:16:57
Abstract :
Akreditasi paripurna di RSUD Dr. Moewardi menuntut pelayanan keperawatan yang berkualitas, salah-satunya dengan perilaku caring perawat yang baik. Namun pada pelaksanaannya perilaku caring perawat masih menjadi persoalan yang harus dievaluasi terus-menerus untuk dipertahankan dan ditingkatkan. Etos kerja perawat merupakan dorongan dari dalam yang mendasari pandangan perawat terhadap kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara etos kerja dengan perilaku caring perawat di RSUD Dr. Moewardi. Penelitian kuantitatif ini, menggunakan rancangan korelasi melalui pendekatan cross sectional, dengan purposive sampling. Jumlah sampel 69 perawat pelaksana di ruang Anggrek I, II, III RSUD Dr. Moewardi menggunakan analisa non parametrik dengan uji rank spearman. Hasil penelitian memunjukkan karakteristik responden rata-rata berusia 32,97 tahun, sebagian besar berjenis kelamin perempuan (65,2%), berpendidikan D III Keperawatan (58,0%), dan memiliki rata-rata lama kerja 8,43 tahun. Etos kerja baik (97,1%), perilaku caring perawat baik (94,2%). Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara etos kerja dan perilaku caring perawat di RSUD Dr. Moewardi yang ditunjukkan dengan signifikansi 0,005 dan koefisien korelasi 0,332 dengan arah hubungan positif. Kata kunci: Etos Kerja, Caring, Perilaku Caring Perawat Daftar pustaka: 27 (2009-2019)
Akreditasi paripurna di RSUD Dr. Moewardi menuntut pelayanan keperawatan yang berkualitas, salah-satunya dengan perilaku caring perawat yang baik. Namun pada pelaksanaannya perilaku caring perawat masih menjadi persoalan yang harus dievaluasi terus-menerus untuk dipertahankan dan ditingkatkan. Etos kerja perawat merupakan dorongan dari dalam yang mendasari pandangan perawat terhadap kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara etos kerja dengan perilaku caring perawat di RSUD Dr. Moewardi. Penelitian kuantitatif ini, menggunakan rancangan korelasi melalui pendekatan cross sectional, dengan purposive sampling. Jumlah sampel 69 perawat pelaksana di ruang Anggrek I, II, III RSUD Dr. Moewardi menggunakan analisa non parametrik dengan uji rank spearman. Hasil penelitian memunjukkan karakteristik responden rata-rata berusia 32,97 tahun, sebagian besar berjenis kelamin perempuan (65,2%), berpendidikan D III Keperawatan (58,0%), dan memiliki rata-rata lama kerja 8,43 tahun. Etos kerja baik (97,1%), perilaku caring perawat baik (94,2%). Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara etos kerja dan perilaku caring perawat di RSUD Dr. Moewardi yang ditunjukkan dengan signifikansi 0,005 dan koefisien korelasi 0,332 dengan arah hubungan positif. Kata kunci: Etos Kerja, Caring, Perilaku Caring Perawat Daftar pustaka: 27 (2009-2019)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
