Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Darma Panca Samudera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Soedarsono, Bagas Estiawan
Subject
Economic And Business
Datestamp
2024-03-27 02:48:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Darma Panca Samudera. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 85 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Darma Panca Samudera. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah Y=8,715+0,428X1+0,541X2+0,461X3. Hasil Analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,026 < 0,05. Kompensasi berpangaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,000 <0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,004 < 0,05. Disarankan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, Manajemen diharapkan Perlu peningkatan semangat kerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawab karyawan sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja dan juga meningkatkan kinerja karyawan, Pihak manajemen hendaknya memberikan peningkatantunjangan dan insentif kepada karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang ada di perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Darma Panca Samudera. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 85 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Darma Panca Samudera. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah Y=8,715+0,428X1+0,541X2+0,461X3. Hasil Analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,026 < 0,05. Kompensasi berpangaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,000 <0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,05 atau 0,004 < 0,05. Disarankan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, Manajemen diharapkan Perlu peningkatan semangat kerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawab karyawan sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja dan juga meningkatkan kinerja karyawan, Pihak manajemen hendaknya memberikan peningkatantunjangan dan insentif kepada karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang ada di perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
