Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karunia Alam Segar
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Rohman, Syaikhur

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2024-05-08 02:30:41 

Abstract :
PT. Karunia Alam Segar sebagai perusahaan makanan mie instan dari besutan Wings Food dengan Brand Mie sedap yang mampu mengikis sedikit demi sedikit market share indomie sebagai market leader mie instan di Indonesia. Namun PT. Karunia Alam Segar mengalami permasalahan pada kinerja karyawan pada penilaian kriteria sangat baik dan baik mengalami penurunan setiap tahunnya, hal ini bisa mempengaruhi tujuan Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karunia Alam Segar. Dengan menggunakan 186 responden sebagai sampel. Penelitian menggunakan analisa regresi liniear berganda dengan menggunakan tiga hipotesis, Pengujian hipotesis dengan mengguakan uji t dengan taraf signifikasi 0,05. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Karunia Alam Segar, Keterbatasan dalam penelitian ini ialah penelitian ini hanya dilakukan pada karyawan divisi bumbu PT. Karunia Alam Segar 

File :
Pernyataan orisinalitas.pdf
2. Lembar Pengesahan.pdf
10. Lampiran.pdf
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
1. Halaman Judul.pdf
4. BAB I.pdf
5. BAB II.pdf
6. BAB III.pdf
7. BAB IV.pdf
8. BAB V.pdf
9. Daftar Pustaka.pdf