PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT BANK JATIM CABANG GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
ARIF, NUR MUHAMMAD
Subject
Economic And Business
Datestamp
2021-10-07 12:33:24
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui disipin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pt Bank Jatim Cabang Gresik, sampel yang digunakan adalah teknik bersifat noneksperimental dengan responden sebanyak 80. Metode peneliatian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis Data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis berganda membuktikan bahwa disiplin tidak berpengaruh secara parsial, lingkungan kerja, kompensasi berpengaruh secara parsial. Dan bahwa disiplin, lingkungan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Cabang Gresik. Hasil tersebut dengan mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan produktifitas kinerja maka Individu tersebut dapat melakukannya dengan baik.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui disipin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pt Bank Jatim Cabang Gresik, sampel yang digunakan adalah teknik bersifat noneksperimental dengan responden sebanyak 80. Metode peneliatian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis Data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis berganda membuktikan bahwa disiplin tidak berpengaruh secara parsial, lingkungan kerja, kompensasi berpengaruh secara parsial. Dan bahwa disiplin, lingkungan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Cabang Gresik. Hasil tersebut dengan mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan produktifitas kinerja maka Individu tersebut dapat melakukannya dengan baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
