PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI RUMAH SAKIT GRHA HUSADA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
SANTOSO, MUHAMMAD RANTAU EDY
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-15 07:31:35
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja , kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 48 karyawan tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja , kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 48 karyawan tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
