Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai di PT. Andre Teknik Mandiri Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, kedisiplinan juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dan pengalaman kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.