PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. ANDRE TEKNIK MANDIRI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
FAHMI, ETIKA ASIA
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-15 06:02:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai di PT. Andre Teknik Mandiri Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, kedisiplinan juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dan pengalaman kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai di PT. Andre Teknik Mandiri Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, kedisiplinan juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dan pengalaman kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
