PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP
DI GEDUNG PLTU PT PJB UP GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Ul Fuad, Syifa’
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-15 07:21:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai tetap Di Gedung PT. PJB UP GRESIK. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai tetap Di Gedung PT. PJB UP GRESIK. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
