ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KOMPAREMEN PENJUALAN PUPUK WILAYAH 2 PT. PETROKIMIA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Pertiwi, Yudhis TantriI Dwi
Subject
Economic And Business
Datestamp
2022-07-12 02:31:13
Abstract :
Masalah mendasar dari manajemen SDM adalah kepuasan kerja karyawan. Demikian juga di PT. Petrokimia Gresik, kepuasan kerja karyawan berbanding lurus dengan kinerja karyawan sehingga upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dianggap penting. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang dibahas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, sehingga diketahui karakteristik kepemimpinan yang paling tepat sebagai solusinya. Penelitian ini dilakukan di PT. Petrokimia Gresik dengan menganalisis pengaruh karakteristik kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan melibatkan 49 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Pengujian dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini mengungkap bahwa variabel karakteristik kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara parsial, dari enam variabel terdapat dua variabel yang tidak berpengaruh. Diketahui juga variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variabel komunikatif.
Masalah mendasar dari manajemen SDM adalah kepuasan kerja karyawan. Demikian juga di PT. Petrokimia Gresik, kepuasan kerja karyawan berbanding lurus dengan kinerja karyawan sehingga upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dianggap penting. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang dibahas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, sehingga diketahui karakteristik kepemimpinan yang paling tepat sebagai solusinya. Penelitian ini dilakukan di PT. Petrokimia Gresik dengan menganalisis pengaruh karakteristik kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan melibatkan 49 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Pengujian dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini mengungkap bahwa variabel karakteristik kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara parsial, dari enam variabel terdapat dua variabel yang tidak berpengaruh. Diketahui juga variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variabel komunikatif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
