Abstract :
Karyawan merupakan komponen internal yang penting bagi perusahaan.
PT. Kelola Mina Laut Gresik merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak
pada produksi makanan seafood. Dimana untuk unit FG (Fish Gresik), merupakan
unit yang paling banyak melakukan proses recruitment karyawan dikarenakan
tingginya permintaan barang sangat mempengaruhi kegiatan produksi perusahaan
yang berdampak pada kualitas kerja serta income bagi perusahaan.
Berdasarkan permasalahan diatas maka dibangun Sistem Pendukung
Keputusan Penentuan Recruitment Karyawan Outsourching Unit Fish Gresik
Dengan Menggunakan Fuzzy Database Model Tahani, sehingga diharapkan dapat
memberikan kemudahan rekomendasi bagi HRD dalam melakukan recruitment
karyawan agar mendapatkan solusi rekomendasi karyawan yang tepat dan sesuai
secara efektif dan efesien, sehingga hasil keputusan mendapatkan karyawan yang
sesuai.
Penelitian ini menggunakan 5 kriteria utama yaitu hasil psikotes, hasil
wawancara, nilai ujian akhir, pengalaman kerja dan keahlian. Dari kelima kriteria
tersebut dimasukkan kedalam 30 data karyawan dari 3 periode. Kemudian didapat
hasil dari pengujian sistem antara metode dan perhitungan perusahaan sebesar
73,333%. Hasil pengujian bahwa sistem berjalan dengan baik sesuai dengan
fungsinya.