Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Varia Usaha Fabrikasi) Gresik. Sampel menggunakan teknik nonprobability sampling sebanyak 54 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Varia Usaha Fabrikasi. Hasil tersebut dapat dibuktikan bahwa dengan adanya kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, fasilitas kerja yang telah diterapkan dapat
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Varia Usaha Fabrikasi Gresik.