Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. BPR JATIM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Rachmawati, Annisa' Demi
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-11 01:56:13
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang menggunakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 40 orang. teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. hasil analisis regresi linear kerja membuktikan bahwa kesejahteraan berpengaruh signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang menggunakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 40 orang. teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. hasil analisis regresi linear kerja membuktikan bahwa kesejahteraan berpengaruh signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
