Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di bagian sdm dan umum PT.Swabina Gatra Gresik. Menggunakan metode sampel proportionate stratified random sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 62 orang kayawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan secara parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian SDM & Umum di PT.Swabina Gatra Gresik, sedangkan disiplin kerja dan motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian SDM & Umum di PT.Swabina Gatra Gresik.