PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KEPEMIMPINAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA SPRINTER J&T EXPRESS GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Pratama, Muhammad Rizki
Subject
Industrial Engineering
Datestamp
2019-03-08 02:30:23
Abstract :
PT. Karya Niaga Abadi (J&T Express) adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman barang. Perusahaan ini berharap pada kinerja karyawan yang tinggi pada semua divisi, utamanya pada divisi kurir (sprinter) karena menjadi salah satu tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan. Akan tetapi, kinerja sprinter pada J&T Express Gresik mengalami penurunan dari bulan Januari sampai dengan April 2018 yang disebabkan oleh beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Sprinter J&T Express Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah sprinter J&T Express Gresik yang berjumlah 48 sprinter. Dengan tingkat kesalahan 5% dan melihat tabel krejcie sehingga didapatkan sampel berjumlah 44 sprinter. Teknik pengambilan sampel menggunakan propotionate stratified random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data diolah menggunakan software SPSS (Statistikal Product and Service Solutions) dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja sprinter. Pada uji simultan menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja sprinter. Adapun besarnya Adjusted R2 sebesar 79,8%. Hal ini menunjukkan persentase besarnya pengaruh motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja sebesar 79,8% terhadap kinerja sprinter pada J&T Express Gresik.
PT. Karya Niaga Abadi (J&T Express) adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman barang. Perusahaan ini berharap pada kinerja karyawan yang tinggi pada semua divisi, utamanya pada divisi kurir (sprinter) karena menjadi salah satu tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan. Akan tetapi, kinerja sprinter pada J&T Express Gresik mengalami penurunan dari bulan Januari sampai dengan April 2018 yang disebabkan oleh beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Sprinter J&T Express Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah sprinter J&T Express Gresik yang berjumlah 48 sprinter. Dengan tingkat kesalahan 5% dan melihat tabel krejcie sehingga didapatkan sampel berjumlah 44 sprinter. Teknik pengambilan sampel menggunakan propotionate stratified random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data diolah menggunakan software SPSS (Statistikal Product and Service Solutions) dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja sprinter. Pada uji simultan menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja sprinter. Adapun besarnya Adjusted R2 sebesar 79,8%. Hal ini menunjukkan persentase besarnya pengaruh motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan pelatihan kerja sebesar 79,8% terhadap kinerja sprinter pada J&T Express Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
