Pengaruh Kompensasi, Punishment, dan Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Karyawan PT. Putra Baru Sentosa
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Gresik

Author

Sari, Vivi Putri Purnama

Subject

Economic And Business 

Datestamp

2023-09-15 08:14:33 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, punishment, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan karyawan PT. Putra Baru Sentosa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode sampling jenuh dengan 44 sampel karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan PT. Putra Baru Sentosa dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Punishment berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan PT. Putra Baru Sentosa dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan PT. Putra Baru Sentosa dengan nilai sig 0,028 < 0,05. 

File :
Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Lampiran.pdf
Lembar Persetujuan Publikasi Skripsi.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Halaman Judul.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Bab 1.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Bab 2.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Bab 3.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Bab 4.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Bab 5.pdf
2023_TA_MNJ_180301109_Daftar pustaka.pdf