PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI,
LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SURABAYA PANEL LESTARI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
PUTRI, RIZKY NOERVITA
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-11 01:54:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kereta dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Surabaya Panel Lestari. Kemudian dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, juga data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 64 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresari linier berganda. hasil analiss memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kereta dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Surabaya Panel Lestari. Kemudian dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, juga data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 64 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresari linier berganda. hasil analiss memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
