Pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di PT. Adi Raya Construction Gresik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Gresik
Author
Rosyadah, Alfiani
Subject
Economic And Business
Datestamp
2019-03-15 07:11:24
Abstract :
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik. Sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan pengambilan sampel 77 karyawan menggunakan table krejcie dengan ukuran kesalahan 5%. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regeresi linier berganda membuktikan bahwa kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Adi Raya Construction Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya, kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik.
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik. Sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan pengambilan sampel 77 karyawan menggunakan table krejcie dengan ukuran kesalahan 5%. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regeresi linier berganda membuktikan bahwa kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Adi Raya Construction Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya, kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
