PENGARUH KOMPETENSI, JOB STRES, SISTEM PENILAIAN KERJA
TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
faradila, nediya
Subject
Akuntansi
Datestamp
2022-02-23 05:54:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Job Stress, Sistem Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Metro. Data diperoleh dari hasil observasi dan kuesioner yang diberikan kepada 65 responden yang diambil menggunakan Rumus Slovin. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Pengujian Persyaratan Data, Pengujian persyaratan analisis dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi, stres kerja dan Sistem Penilaian Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Kota Metro.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Job Stress, Sistem Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Metro. Data diperoleh dari hasil observasi dan kuesioner yang diberikan kepada 65 responden yang diambil menggunakan Rumus Slovin. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Pengujian Persyaratan Data, Pengujian persyaratan analisis dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi, stres kerja dan Sistem Penilaian Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Kota Metro.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
