Abstract :
Kinerja guru merupakan suatu indikator kualitas maupun kuantitas hasil kerja
guru. Kompensasi jasa adalah suatu balas jasa yang diterima guru dalam
menjalankan tugasnya. Sedangkan sertifikasi guru merupakan bentuk
pengakuan guru sebagai pendidik profesional. Pemberian kompensasi dan
tunjangan sertifikasi guru dapat mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja seorang
guru. Penelitian ini mengkaji pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kinerja
guru. Pengaruh tersebut diukur melalui tiga bentuk hubungan faktor-faktor
tersebut. Hubungan tersebut adalah pengaruh sertifikasi guru terhadap kinerja
guru, pengaruh kompensasi jasa kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh
sertifikasi guru dan kompensasi jasa kerja secara simultan terhadap kinerja guru.
Sampel data untuk penelitian adalah 39 guru di SMK Negeri 4 Bandar Lampung
dari 75 guru yang telah tersertifikasi. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan menggunakan analisis data kuantitatif. Data mentah penelitian
diperoleh melalui instrumen berbentuk angket yang merekam item-item
pertanyaan untuk variabel-variabel kompensasi guru, sertifikasi guru dan kinerja
guru. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan antara sertifikasi guru terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara kompensasi jasa terhadap kinerja guru. Terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara sertifikasi guru dan
kompensasi jasa terhadap kinerja guru.