PENGARUH MOTIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PPPAPPKB KOTA METRO LAMPUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Rini, Arum Puspita

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-03-23 01:45:20 

Abstract :
Kantor PPPAPPKB Metro lampung memiliki permasalahan yang umum seperti halnya kinerja pegawai, dalam penelitian awal penulis menemukan berbagai macam permasalahan yang akan menjadi objek untuk diteliti. Beberapa masalah diantaranya adalah adanya pegawai yang kurang memiliki motivasi, semangat kerja, kepribadian, serta kompensasi yang sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh lembaga guna meningkatkan produktivitas kerja para pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sedangkan deskripsi dari riset ini ialah untuk mengetahui baik secara parsial maupun secara simultan dari variabel yang diteliti, dengan jumlah populasi sebanyak 75 responden serta pengambilan sampel sebesar 64 pegawai dan teknik sampling yang digunakan ialah random sampling. Tahapan yang dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner dan dibantu dengan alat analisis melalui uji validitas, reliabilitas, serta regresi linier berganda. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf