PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA BERSTATUS MENIKAH
PADA RSUD AHMAD YANI METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Setiawan, Riko
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-10-26 02:50:47
Abstract :
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terjadi begitu cepat di era revolusi industri saat ini, membawa dampak pada peran wanitayang semakin kompleks. Wanita dan laki-laki memiliki kesetaraan dibidang ketenagkerjaan, sehingga wanita dan lakilaki mempunyai kesempatan, akses dan peluang yang sama sebagai sumber pembangunan nasional. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini yaitu ?apakah konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh secara simultan/bersama-sama terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro?. Dari permasalah tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh secara simultan/bersama-sama terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro. Sifat penelitian ini adalah kualitatif atau verifikatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dan pembagian kuesioner. Kemudian dalam analisa data menggunakan metode kuantitatif, yaitu data yang terkumpul kemudian di analisis.Setelah data terkumpul, kemudian data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dan pengujian maka kesimpulan yang diperoleh mengenai pengaruh konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro yaitu konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro.
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terjadi begitu cepat di era revolusi industri saat ini, membawa dampak pada peran wanitayang semakin kompleks. Wanita dan laki-laki memiliki kesetaraan dibidang ketenagkerjaan, sehingga wanita dan lakilaki mempunyai kesempatan, akses dan peluang yang sama sebagai sumber pembangunan nasional. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini yaitu ?apakah konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh secara simultan/bersama-sama terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro?. Dari permasalah tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh secara simultan/bersama-sama terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro. Sifat penelitian ini adalah kualitatif atau verifikatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dan pembagian kuesioner. Kemudian dalam analisa data menggunakan metode kuantitatif, yaitu data yang terkumpul kemudian di analisis.Setelah data terkumpul, kemudian data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data dan pengujian maka kesimpulan yang diperoleh mengenai pengaruh konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro yaitu konflik peran ganda, gaya kepemimpinan dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita berstatus menikah di RSUD Ahmad Yani Kota Metro.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
