PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, REFERENTS DAN GENDER
TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN
(STUDI PADA MAHASISWA PRODI AKUNTANSI FAKULTAS
EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Yulanda, Deea
Subject
Akuntansi
Datestamp
2021-09-06 06:54:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents dan Gender terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kota Metro. Data diperoleh dari hasil kuesioner responden yang berjumlah 92 orang berdasarkan perhitungan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitas data, Uji Asumsi Klasik dan Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents , dan Gender pada Profesi Akuntan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan.
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents dan Gender terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kota Metro. Data diperoleh dari hasil kuesioner responden yang berjumlah 92 orang berdasarkan perhitungan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitas data, Uji Asumsi Klasik dan Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents , dan Gender pada Profesi Akuntan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
