PENGARUH MASA KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN PRESTASI
KERJA TERHADAP JENJANG KARIR KARYAWAN BAGIAN
QUALITY CONTROL PADA PT GREAT GIANT PINEAPPLE
LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Lestari, Retno Dina
Subject
Manajemen
Datestamp
2021-09-14 07:24:03
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT.Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan solvin kepada 70 responden yaitu karyawan pada PT.Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Dengan membagikan kuesioner berupa pertanyaan seputar Masa Kerja, Kedisiplinan, Motivasi dan Prestasi Kerja terhadap Jenjang Karir. Kemudian diolah dengan SPSS versi 21 dengan pendekatan uji asumsi klasik dengan metode normalitas, linieritas, homogenitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda , uji parsial, uji F, determinasi untuk mengetahui Pengaruh Masa Kerja, Kedisiplinan, Motivasi dan Prestasi Kerja terhadap Jenjang Karir Karyawan Great Giant Pineapple. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dapat berpengaruh positif dan signifikan masa kerja terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, masa kerja poses menetapkan lama waktu berkerja digunakan untuk meningkat kemampuan dan ketrampilan dalam waktu tertentu. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Kedisiplinan terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, Dengan proses meningkatkan kedisiplinan dan memiliki ketaatan yang baik maka jenjang karir akan mengalami peningkatan. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Motivasi terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, motivasi proses meningkatkan pemberian motivasi yang baik untuk meningkatkan jenjang karir. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Prestasi Kerja terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, hal ini menunjukkan bahwa pemberian prestasi kerja sesuai kulitas kerja maka karyawan akan memperoleh jenjang karir yang baik.
Penelitian ini dilakukan di PT.Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan solvin kepada 70 responden yaitu karyawan pada PT.Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Dengan membagikan kuesioner berupa pertanyaan seputar Masa Kerja, Kedisiplinan, Motivasi dan Prestasi Kerja terhadap Jenjang Karir. Kemudian diolah dengan SPSS versi 21 dengan pendekatan uji asumsi klasik dengan metode normalitas, linieritas, homogenitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda , uji parsial, uji F, determinasi untuk mengetahui Pengaruh Masa Kerja, Kedisiplinan, Motivasi dan Prestasi Kerja terhadap Jenjang Karir Karyawan Great Giant Pineapple. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dapat berpengaruh positif dan signifikan masa kerja terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, masa kerja poses menetapkan lama waktu berkerja digunakan untuk meningkat kemampuan dan ketrampilan dalam waktu tertentu. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Kedisiplinan terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, Dengan proses meningkatkan kedisiplinan dan memiliki ketaatan yang baik maka jenjang karir akan mengalami peningkatan. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Motivasi terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, motivasi proses meningkatkan pemberian motivasi yang baik untuk meningkatkan jenjang karir. Terdapat berpengaruh positif dan singnifikan Prestasi Kerja terhadap jenjang karir karyawan PT. Great Giant Pineapple, hal ini menunjukkan bahwa pemberian prestasi kerja sesuai kulitas kerja maka karyawan akan memperoleh jenjang karir yang baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
