Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Metro)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Triprastyo, Danar

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-10-19 02:50:23 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Metro, dengan responden berjumlah 64 karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode sampel sensus. Cara ukur dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dengan alat ukur kuesioner. Pengukuran variabel dengan skala likert dengan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, regresi linier sederhana dan uji R kuadrat , menunjukan hasil 25,8% dari variabel prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Yang artinya komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. 

File :
Abstrak.pdf
Cover.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf