PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. INDOMETRO SURYA ANDOLA KOTA METRO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Ardiyansah, Feri

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-01-26 04:10:48 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosinal, kompensasi , budaya organsiasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Indo Metro Surya Andola Kota Metro. Dengan memebagiakan kuesioner berupa pertanyaan seputar ecerdasan emosional, kompensasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitemen organisasi. kemudian diolah denagan SPSS 21 dengan pendekatan uji asumsi klasik dengan metode normalitas, linieritas, homogenitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda, uji parsial,uji F, determinasi untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kompensasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Indo Metro Surya Andola. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa secara simultan kecerdasan emosional, kompensasi, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 3.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR LITERATUR.pdf