PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SANTA CLARA LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Sari, Rindu Famelia

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-01-26 04:19:49 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Koperasi Santa Clara Lampung Tengah, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan solvin kepada 41 responden yaitu karyawan pada Koperasi Santa Clara Lampung. Dengan membagikan kuesioner berupa pertanyaan seputar Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian diolah dengan SPSS versi 21 dengan pendekatan uji asumsi klasik dengan metode normalitas, linieritas, homogenitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dangan analisis regresi berganda, uji parsial, uji F, determinasi untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Santa Clara Lampung Tengah. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Santa Clara, lingkungan kerja digunakan untuk proses meningkatkan suasana kerja agar terjalin dengan baik antar karyawan dalam bekerja. Terdapat pengaruh potif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Santa Clara, dengan diberikannya motivasi kerja kepada karyawan maka kinerja karyawan akan menjadi meningkat dan lebih baik. Terdapat pengaruh positif dan signifikan masa kerja terhadap kinerja karyawan, masa kerja adalah berapa lama waktu bekerja untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam bekerja. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR LITERATUR.pdf