ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA APOTEK SURYA
FARMA DI KOTABARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Fauzy, Ahmad Noor
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-08-26 05:25:30
Abstract :
Penelitian ini bertujuan : 1). Ingin mengetahui bagaimana pelaksanaan kegiatan motivasi kerja bagi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada Apotek Surya Farma Kotabaru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian lapangan atau ke objek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan cara mengadakan penelitian langsung ke dalam kegiatan dan melakukan wawancara langsung dengan pimpinan perusahan serta menggunakan literature buku-buku sebagai referensi. Hasil Penelitian menunjukkan : 1). Menurunnya produktivitas kerja karyawan 2). Faktor- faktor yang menyebabkan rendahnya tingkat produktivitas tersebut adalah Pemberian balas jasa adalah hal yang sangat vital bagi para karyawan yaitu untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja dengan tingkat balas jasa yang paling tepat, sehingga dapat menunjang tercapainya tujuan perusahaan agar lebih efektif dan efisien. This research aims: 1). Want to know how the implementation of work motivation activities for employees in an effort to increase work productivity at the Pharmacy Surya Farma Kotabaru. This research uses descriptive qualitative method that is field research or the object of research where data collection is done by conducting research directly into activities and conducting interviews directly with company leaders and using literature books as a reference. Research results show: 1). Decreased employee productivity 2). The factors that cause the low level of productivity is the provision of remuneration is very vital for employees to increase motivation and work productivity with the most appropriate level of service, so as to support the achievement of company goals to be more effective and efficient.
Penelitian ini bertujuan : 1). Ingin mengetahui bagaimana pelaksanaan kegiatan motivasi kerja bagi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada Apotek Surya Farma Kotabaru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian lapangan atau ke objek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan cara mengadakan penelitian langsung ke dalam kegiatan dan melakukan wawancara langsung dengan pimpinan perusahan serta menggunakan literature buku-buku sebagai referensi. Hasil Penelitian menunjukkan : 1). Menurunnya produktivitas kerja karyawan 2). Faktor- faktor yang menyebabkan rendahnya tingkat produktivitas tersebut adalah Pemberian balas jasa adalah hal yang sangat vital bagi para karyawan yaitu untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja dengan tingkat balas jasa yang paling tepat, sehingga dapat menunjang tercapainya tujuan perusahaan agar lebih efektif dan efisien. This research aims: 1). Want to know how the implementation of work motivation activities for employees in an effort to increase work productivity at the Pharmacy Surya Farma Kotabaru. This research uses descriptive qualitative method that is field research or the object of research where data collection is done by conducting research directly into activities and conducting interviews directly with company leaders and using literature books as a reference. Research results show: 1). Decreased employee productivity 2). The factors that cause the low level of productivity is the provision of remuneration is very vital for employees to increase motivation and work productivity with the most appropriate level of service, so as to support the achievement of company goals to be more effective and efficient.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
