PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN
AYAM BAKAR WONG SOLO CABANG GATOT BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Bari, H. Abdul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-08-26 05:50:44
Abstract :
Abdul Bari1, Lamsah2, Hairul3, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan MAB Berdasarkan fakta di Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo pemimpin memiliki pengaruh yang sangat dominan terhadap efektivitas kinerja dan produktivitas karyawan, semua kegiatan atau pekerjaan yang ada di Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo mengacu pada komando dari pimpinan. Pada Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo, ketika pemimpin memberikan motivasi kepada karyawan tidak semua karyawan mampu menerima dan menjalankan motivasi yang diberikan karena adanya perbedaan sifat dan karakter dari masing-masing karyawan. Selain itu ditemukan beberapa karyawan yang terlambat datang sehingga menimbulkan. Kurang disiplinnya karyawan terhadap waktu. Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan makanan cepat saji yang berada di Kota Banjarmasin tepatnya dijalan Jl. Jendral Sudirman No. 1 Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Kepemimpinan pada Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin telah melakukan perannya dalam berkomunikasi, mengarahkan dan memberikan bimbingan, perannya dalam memotivasi, pembentukan situasi kerja, pemberian pengawasan dan hukuman, mengetahui kendala-kendala dalam memotivasi serta cara-cara mengatasi permasalahan yang timbul dalam pemberian motivasi. Dalam hal mengatasi permasalahan dalam memotivasi, seorang pemimpin harus mengetahui pada saat yang tepat untuk memberikan motivasi dalam hal pendekatan personal tersebut. Dikarenakan setiap karyawan tidak setiap saat dalam kondisi siap untuk menerima motivasi dari pemimpin. Based on the facts at the Solo Bakan Wong Chicken Restaurant the leader has a very dominant influence on the effectiveness of the performance and productivity of employees, all activities or jobs that exist in the Solo Bakan Wong Chicken Restaurant refer to the command of the leader. At the Bakan Wong Solo Chicken Restaurant, when the leader provides motivation to employees, not all employees are able to accept and carry out the motivation given because of differences in the nature and character of each employee. In addition, it was found several employees who were late in coming up causing it. Lack of employee discipline over time. Bakan Wong Solo Chicken Restaurant is a company engaged in the sale of fast food in the city of Banjarmasin precisely on the street Jl. Jendral Sudirman No. 1 Banjarmasin, South Kalimantan. Based on the results of the study showed that the Role of Leadership in Roast Chicken Wong Solo Restaurant, Banjarmasin Gatot Branch has done its role in communicating, directing and providing guidance, its role in motivating, the formation of work situations, providing supervision and punishment, knowing the obstacles in motivating as well as ways- how to overcome the problems that arise in providing motivation. In terms of overcoming problems in motivating, a leader must know at the right time to provide motivation in terms of the personal approach. Because every employee is not at all times ready to receive motivation from the leader.
Abdul Bari1, Lamsah2, Hairul3, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan MAB Berdasarkan fakta di Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo pemimpin memiliki pengaruh yang sangat dominan terhadap efektivitas kinerja dan produktivitas karyawan, semua kegiatan atau pekerjaan yang ada di Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo mengacu pada komando dari pimpinan. Pada Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo, ketika pemimpin memberikan motivasi kepada karyawan tidak semua karyawan mampu menerima dan menjalankan motivasi yang diberikan karena adanya perbedaan sifat dan karakter dari masing-masing karyawan. Selain itu ditemukan beberapa karyawan yang terlambat datang sehingga menimbulkan. Kurang disiplinnya karyawan terhadap waktu. Rumah Makan Ayam Bakan Wong Solo adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan makanan cepat saji yang berada di Kota Banjarmasin tepatnya dijalan Jl. Jendral Sudirman No. 1 Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Kepemimpinan pada Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin telah melakukan perannya dalam berkomunikasi, mengarahkan dan memberikan bimbingan, perannya dalam memotivasi, pembentukan situasi kerja, pemberian pengawasan dan hukuman, mengetahui kendala-kendala dalam memotivasi serta cara-cara mengatasi permasalahan yang timbul dalam pemberian motivasi. Dalam hal mengatasi permasalahan dalam memotivasi, seorang pemimpin harus mengetahui pada saat yang tepat untuk memberikan motivasi dalam hal pendekatan personal tersebut. Dikarenakan setiap karyawan tidak setiap saat dalam kondisi siap untuk menerima motivasi dari pemimpin. Based on the facts at the Solo Bakan Wong Chicken Restaurant the leader has a very dominant influence on the effectiveness of the performance and productivity of employees, all activities or jobs that exist in the Solo Bakan Wong Chicken Restaurant refer to the command of the leader. At the Bakan Wong Solo Chicken Restaurant, when the leader provides motivation to employees, not all employees are able to accept and carry out the motivation given because of differences in the nature and character of each employee. In addition, it was found several employees who were late in coming up causing it. Lack of employee discipline over time. Bakan Wong Solo Chicken Restaurant is a company engaged in the sale of fast food in the city of Banjarmasin precisely on the street Jl. Jendral Sudirman No. 1 Banjarmasin, South Kalimantan. Based on the results of the study showed that the Role of Leadership in Roast Chicken Wong Solo Restaurant, Banjarmasin Gatot Branch has done its role in communicating, directing and providing guidance, its role in motivating, the formation of work situations, providing supervision and punishment, knowing the obstacles in motivating as well as ways- how to overcome the problems that arise in providing motivation. In terms of overcoming problems in motivating, a leader must know at the right time to provide motivation in terms of the personal approach. Because every employee is not at all times ready to receive motivation from the leader.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
