PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
REZA, MUHAMMAD
Subject
HA Statistics
Datestamp
2022-01-27 02:22:54
Abstract :
Dalam menciptakan suatu kondisi yang dapat memberikan kepuasan kerja Pegawai, pimpinan perlu mengingat bahwa kepuasan kerja Pegawai yang belum optimal dapat menyebabkan kinerja pegawai, terlebih di masa Pandemi Covid-19 saat ini yang membolehkan pegawai untuk bekerja dari rumah (Work From House) tentunya lebih membuka peluang pada oknum pegawai yang pada masa normal saja mempunyai kinerja yang kurang sering bersikap kurang sehingga belum mencapai kinerja yang diharapkan Tujuan dalam penelitian ini adalah :, apakah Kepuasan kerja secara berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai, bagian Perncanaan Keuangan dan Aset pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan menggunakan Instrumen mengumpulkan data berupa kuesioner, wawancara, observasi dan studi Pustaka dengan jumlah populasi sebanyak 53 orang dan jumlah sampel adalah 35 orang dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh signifikan Variabel Kepuasan kerja secara terhadap kinerja Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan p ( 0,033) < ? ( 0,05).
Dalam menciptakan suatu kondisi yang dapat memberikan kepuasan kerja Pegawai, pimpinan perlu mengingat bahwa kepuasan kerja Pegawai yang belum optimal dapat menyebabkan kinerja pegawai, terlebih di masa Pandemi Covid-19 saat ini yang membolehkan pegawai untuk bekerja dari rumah (Work From House) tentunya lebih membuka peluang pada oknum pegawai yang pada masa normal saja mempunyai kinerja yang kurang sering bersikap kurang sehingga belum mencapai kinerja yang diharapkan Tujuan dalam penelitian ini adalah :, apakah Kepuasan kerja secara berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai, bagian Perncanaan Keuangan dan Aset pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan menggunakan Instrumen mengumpulkan data berupa kuesioner, wawancara, observasi dan studi Pustaka dengan jumlah populasi sebanyak 53 orang dan jumlah sampel adalah 35 orang dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh signifikan Variabel Kepuasan kerja secara terhadap kinerja Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan p ( 0,033) < ? ( 0,05).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
