ANALISIS PELATIHAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA
PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN) RI WARGA DEPDIKBUD
KABUPATEN TABALONG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rizani, Muhammad
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2020-08-27 03:12:10
Abstract :
Koperasi Pegawai Negri (KPN) RI WARGA DIKBUD ini tidak terlepas dari beberapa momentum - momentum penting yang terjadi para amalgamasi, antara lain: 1) Pertemuan Persiapan, 2) Rapat Persiapan. Kemudian koperasi ini berlokasi di Kantor KPN-RI Warga Depdikbud Kabupaten Tabalong, beralamat di Jln. Kamboja RT. X No. 66. Tanjung Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan. 71513. Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan adalah modal utama seorang karyawan untuk mencapai Hasil yang maksimal dalam pekerjaanya. Karena dengan diberikan nya pelatihan kerja kepada karyawan, maka karyawan akan dapat menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik. Pelatihan memiliki arah dan tujuan untuk seorang karyawan untuk menunjukkan hasil kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Dengan diberikan nya pelatihan maka seseorang karyawan akan mampu menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik dan maksimal dengan pendidikan yang minim sekalipun. Adapun saran yang dapat diberikan dalam penulisan ini diharapkan agar pegawai koperasi (KPN) kab.Tabalong yang sering mengikuti pendidikan dan pelatihan agar tetap mempertahankan dan menerapkan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang baik dari pendidikan dan pelatihan yang sering diikuti. Dan diharapkan para pegawai koperasi (KPN) kab.Tabalong untuk terus meningkatkan kinerjanya dalam bekerja sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik dan dapat mencapai tujuan dari Koperasi Pegawai Negeri (KPN) RI WARGA DIKBUD. The Indonesian Civil Servants' Cooperative (KPN) INSTITUTE OF THE DIKBUD CITY is inseparable from a number of important moments occurring by the amalgamation, including: 1) Preparatory Meeting, 2) Preparatory Meeting. Then the cooperative is located in the Office of KPN-RI Citizens of the Department of Education, Tabalong Regency, having its address at Jln. Cambodia RT. X No. 66. Tanjung Tabalong Regency, South Kalimantan. 71513. Job training on employee performance is the main capital of an employee to achieve maximum results in his work. Because with the provision of job training to employees, employees will be able to complete their work properly. Training has direction and purpose for an employee to show the results of their abilities and skills. With this training, an employee will be able to complete his work well and maximally with a minimum education. The advice that can be given in this paper is expected that employees of the cooperative (KPN) of Tabalong regency who often participate in education and training in order to continue to maintain and apply knowledge, skills and good attitudes from education and training that is often followed. And it is expected that the employees of cooperatives (KPN) Tabalong regency to continue to improve their performance in work so that they can produce good work and can achieve the goals of the Republic of Indonesia Civil Servants Cooperative.
Koperasi Pegawai Negri (KPN) RI WARGA DIKBUD ini tidak terlepas dari beberapa momentum - momentum penting yang terjadi para amalgamasi, antara lain: 1) Pertemuan Persiapan, 2) Rapat Persiapan. Kemudian koperasi ini berlokasi di Kantor KPN-RI Warga Depdikbud Kabupaten Tabalong, beralamat di Jln. Kamboja RT. X No. 66. Tanjung Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan. 71513. Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan adalah modal utama seorang karyawan untuk mencapai Hasil yang maksimal dalam pekerjaanya. Karena dengan diberikan nya pelatihan kerja kepada karyawan, maka karyawan akan dapat menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik. Pelatihan memiliki arah dan tujuan untuk seorang karyawan untuk menunjukkan hasil kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Dengan diberikan nya pelatihan maka seseorang karyawan akan mampu menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik dan maksimal dengan pendidikan yang minim sekalipun. Adapun saran yang dapat diberikan dalam penulisan ini diharapkan agar pegawai koperasi (KPN) kab.Tabalong yang sering mengikuti pendidikan dan pelatihan agar tetap mempertahankan dan menerapkan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang baik dari pendidikan dan pelatihan yang sering diikuti. Dan diharapkan para pegawai koperasi (KPN) kab.Tabalong untuk terus meningkatkan kinerjanya dalam bekerja sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik dan dapat mencapai tujuan dari Koperasi Pegawai Negeri (KPN) RI WARGA DIKBUD. The Indonesian Civil Servants' Cooperative (KPN) INSTITUTE OF THE DIKBUD CITY is inseparable from a number of important moments occurring by the amalgamation, including: 1) Preparatory Meeting, 2) Preparatory Meeting. Then the cooperative is located in the Office of KPN-RI Citizens of the Department of Education, Tabalong Regency, having its address at Jln. Cambodia RT. X No. 66. Tanjung Tabalong Regency, South Kalimantan. 71513. Job training on employee performance is the main capital of an employee to achieve maximum results in his work. Because with the provision of job training to employees, employees will be able to complete their work properly. Training has direction and purpose for an employee to show the results of their abilities and skills. With this training, an employee will be able to complete his work well and maximally with a minimum education. The advice that can be given in this paper is expected that employees of the cooperative (KPN) of Tabalong regency who often participate in education and training in order to continue to maintain and apply knowledge, skills and good attitudes from education and training that is often followed. And it is expected that the employees of cooperatives (KPN) Tabalong regency to continue to improve their performance in work so that they can produce good work and can achieve the goals of the Republic of Indonesia Civil Servants Cooperative.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
