ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KEBIJAKAN PERATURAN
PERUSAHAAN PT SINARMAS MULTIFINANCE CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Tuljannah, Rauda
Subject
HG Finance
Datestamp
2020-08-27 03:03:52
Abstract :
Motivasi berpengaruh bagian yang begitu dalam membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan liingkungan kerja. Motivasi mempersoalkan agar daya upaya mampu mendorong dan potensi seseorang agar mau bekerja sama secara produktif untuk mencapai tujuan perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah berupa penelitian kelapangan dan keperpustakaan. PT Sinarmas Multifinance Beralamat dijalan Haryono MT. No 40, Kelurahan Kertak Baru Ilir Kota Banjarmasin 70111. Telp. (0511) 3364642. Kalimantan Selatan. Dengan pemerian motivasi yang tepat kepada bawahan, maka semanagt kerjakerja karyawan perusahaan akan meningkat dan pada akhirnya juga dapat menumbuhkan dan mengembangkan prestasi kerja sehinga tujuan dapat tercapai.. Keberhasilan dalam pekerjaan di karenakan adanya perhatian yang diberikan sehingga akan membawa keuntungan bagi perusahaan karena beberapa karyawan perlu mendapatkan arahan dari atasan secara langsung. Kritik dapat diberikan penulis dalam skripsi ini agar kiranya manajemen juga perlu memperhatikan berbagai keluhan karyawan barkaitan dengan usaha ? usaha perbaikan dirinya, seperti memberikan pelatihan pada karyawan untuk meningkatkan kemampuan kinerjanya, insentif atau gaji, pemberian penghargaan setiap prestasi yang bisa dicapai oleh karyawan Motivation is defined as a condition that influences in arousing, directing, and maintaining behavior related to the work environment. Motivation concerns how to mobilize one's power and potential to be willing to work together productively to achieve company goals. The type of data used is primary data and secondary data. Data collection methods are in the form of field and library research. PT Sinarmas Multifinance Located at Jalan Haryono MT. No 40, Kelurahan Kertak Baru Ilir Banjarmasin City 70111. Tel. (0511) 3364642. South Kalimantan. By describing the right motivation for subordinates, the passion of the employees of the company will increase and ultimately also improve their work performance as desired. Success at work is due to the attention given so that it will bring benefits to the company because some employees need to get direct directions from superiors. The suggestions that the writer can give in this thesis is that management may also need to pay attention to various employee complaints related to efforts to improve themselves, such as providing training to employees to improve their performance abilities, incentives or salaries, giving awards for every achievement that can be achieved by employees.
Motivasi berpengaruh bagian yang begitu dalam membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan liingkungan kerja. Motivasi mempersoalkan agar daya upaya mampu mendorong dan potensi seseorang agar mau bekerja sama secara produktif untuk mencapai tujuan perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah berupa penelitian kelapangan dan keperpustakaan. PT Sinarmas Multifinance Beralamat dijalan Haryono MT. No 40, Kelurahan Kertak Baru Ilir Kota Banjarmasin 70111. Telp. (0511) 3364642. Kalimantan Selatan. Dengan pemerian motivasi yang tepat kepada bawahan, maka semanagt kerjakerja karyawan perusahaan akan meningkat dan pada akhirnya juga dapat menumbuhkan dan mengembangkan prestasi kerja sehinga tujuan dapat tercapai.. Keberhasilan dalam pekerjaan di karenakan adanya perhatian yang diberikan sehingga akan membawa keuntungan bagi perusahaan karena beberapa karyawan perlu mendapatkan arahan dari atasan secara langsung. Kritik dapat diberikan penulis dalam skripsi ini agar kiranya manajemen juga perlu memperhatikan berbagai keluhan karyawan barkaitan dengan usaha ? usaha perbaikan dirinya, seperti memberikan pelatihan pada karyawan untuk meningkatkan kemampuan kinerjanya, insentif atau gaji, pemberian penghargaan setiap prestasi yang bisa dicapai oleh karyawan Motivation is defined as a condition that influences in arousing, directing, and maintaining behavior related to the work environment. Motivation concerns how to mobilize one's power and potential to be willing to work together productively to achieve company goals. The type of data used is primary data and secondary data. Data collection methods are in the form of field and library research. PT Sinarmas Multifinance Located at Jalan Haryono MT. No 40, Kelurahan Kertak Baru Ilir Banjarmasin City 70111. Tel. (0511) 3364642. South Kalimantan. By describing the right motivation for subordinates, the passion of the employees of the company will increase and ultimately also improve their work performance as desired. Success at work is due to the attention given so that it will bring benefits to the company because some employees need to get direct directions from superiors. The suggestions that the writer can give in this thesis is that management may also need to pay attention to various employee complaints related to efforts to improve themselves, such as providing training to employees to improve their performance abilities, incentives or salaries, giving awards for every achievement that can be achieved by employees.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
