MANFAAT PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN AYAM BAKAR WONG SOLO CABANG
GATOT BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Fachryadin, Fachryadin
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-08-26 05:21:26
Abstract :
Kegiatan operasionalnya Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cab. Banjarmasin, mendapat sedikit kendala terutama yang berhubungan dengan kinerja karyawan yang sedikit mengalami penurunan. Penurunan kerja karyawan bukan karena disebabkan oleh fasilitas perusahaan yang tidak memadai tetapi lebih karena disebabkan oleh kondisi karyawan yang kurang bersemangat dalam menjalankan pekerjaannnya. Untuk mengatasi semua kendala tersebut maka diperlukan adanya perencanaan sumber daya manusia terhadap rekrutmen dan seleksi terhadap para calon karyawan yang akan datang. Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin, adalah salah satu industri penjualan makanan cepat saji yang berada di wilayah kota banjarmasin. Perencanaan sumber daya manusia di rumah makan ayam bakar wong solo cabang gatot banjarmasin dengan melakukan perencanaan karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan yang ada di rumah makan wong solo juga berpendidikan yang berbeda-beda, semakin berkembangnya zaman maka pendidikan yang dibutuhkan untuk sumber daya manusia juga semakin tinggi. Perencanaan sumber daya manusia merupakan dasar bagi penyusunan program kerja bagi satuan kerja yang menangani sumber daya manusia dalam organisasi. Salah satu aspek program kerja tersebut adalah pengadaan tenaga kerja yang berguna memperkuat tenaga kerja yang sudah ada demi peningkatan kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan dan sasarannya. Proses rekrutmen dan seleksi diharapkan dapat menghimpun sejumlah pelamar yang memadai. Penyimpanan informasi lowongan kerja bagi Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin yang tenaga kerjanya relatif kecil maka sumber intern bukan merupakan alternatif, melainkan sumber dari luar perusahaan. Operational activities Wong Solo Cab Roast Chicken Restaurant. Banjarmasin, got a few obstacles, especially those related to employee performance which slightly declined. The decrease in employee work is not caused by inadequate company facilities but rather because of the lack of enthusiasm in the workforce. To overcome all these obstacles, it is necessary to have a human resource planning for the recruitment and selection of prospective employees to come. Ayam Bakar Wong Solo Restaurant, Gatot Branch Banjarmasin, is one of the fast food sales industries in the city of banjarmasin. Human resource planning in a roast chicken house wong solo branch gatot banjarmasin by planning employees according to the needs of employees in the wong solo restaurant also have different education, the development of the times the education needed for human resources is also higher . Human resource planning is the basis for the preparation of work programs for work units that deal with human resources in the organization. One aspect of the work program is the provision of labor that is useful to strengthen the workforce that already exists in order to increase the ability of the organization to achieve its goals and objectives. The recruitment and selection process is expected to bring together a sufficient number of applicants. Vacancies information storage for the Ayam Bakar Wong Solo Restaurant, Gatot Branch, Banjarmasin, where the workforce is relatively small, internal sources are not an alternative, but are sources from outside the company.
Kegiatan operasionalnya Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cab. Banjarmasin, mendapat sedikit kendala terutama yang berhubungan dengan kinerja karyawan yang sedikit mengalami penurunan. Penurunan kerja karyawan bukan karena disebabkan oleh fasilitas perusahaan yang tidak memadai tetapi lebih karena disebabkan oleh kondisi karyawan yang kurang bersemangat dalam menjalankan pekerjaannnya. Untuk mengatasi semua kendala tersebut maka diperlukan adanya perencanaan sumber daya manusia terhadap rekrutmen dan seleksi terhadap para calon karyawan yang akan datang. Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin, adalah salah satu industri penjualan makanan cepat saji yang berada di wilayah kota banjarmasin. Perencanaan sumber daya manusia di rumah makan ayam bakar wong solo cabang gatot banjarmasin dengan melakukan perencanaan karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan yang ada di rumah makan wong solo juga berpendidikan yang berbeda-beda, semakin berkembangnya zaman maka pendidikan yang dibutuhkan untuk sumber daya manusia juga semakin tinggi. Perencanaan sumber daya manusia merupakan dasar bagi penyusunan program kerja bagi satuan kerja yang menangani sumber daya manusia dalam organisasi. Salah satu aspek program kerja tersebut adalah pengadaan tenaga kerja yang berguna memperkuat tenaga kerja yang sudah ada demi peningkatan kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan dan sasarannya. Proses rekrutmen dan seleksi diharapkan dapat menghimpun sejumlah pelamar yang memadai. Penyimpanan informasi lowongan kerja bagi Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin yang tenaga kerjanya relatif kecil maka sumber intern bukan merupakan alternatif, melainkan sumber dari luar perusahaan. Operational activities Wong Solo Cab Roast Chicken Restaurant. Banjarmasin, got a few obstacles, especially those related to employee performance which slightly declined. The decrease in employee work is not caused by inadequate company facilities but rather because of the lack of enthusiasm in the workforce. To overcome all these obstacles, it is necessary to have a human resource planning for the recruitment and selection of prospective employees to come. Ayam Bakar Wong Solo Restaurant, Gatot Branch Banjarmasin, is one of the fast food sales industries in the city of banjarmasin. Human resource planning in a roast chicken house wong solo branch gatot banjarmasin by planning employees according to the needs of employees in the wong solo restaurant also have different education, the development of the times the education needed for human resources is also higher . Human resource planning is the basis for the preparation of work programs for work units that deal with human resources in the organization. One aspect of the work program is the provision of labor that is useful to strengthen the workforce that already exists in order to increase the ability of the organization to achieve its goals and objectives. The recruitment and selection process is expected to bring together a sufficient number of applicants. Vacancies information storage for the Ayam Bakar Wong Solo Restaurant, Gatot Branch, Banjarmasin, where the workforce is relatively small, internal sources are not an alternative, but are sources from outside the company.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
