PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PAMBALAH BATUNG AMUNTAI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

septiyani, dewi

Subject

HM Sociology 

Datestamp

2022-02-10 02:14:00 

Abstract :
DEWI SEPTIYANI, NPM.19930017, TESIS, PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PAMBALAH BATUNG AMUNTAI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA, 2021. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor internal terhadap kepuasan kerja pegawai di Bagian Keperawatan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor eksternal pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai di Bagian Keperawatan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor internal dan eksternal pegawai secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pambalah Batung Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara.Jenis penelitian menggunakan kuantitatif. Populasi penelitian adalah pegawai kontrak dibagian keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pambalah Batung Amuntai, sebanyak 111 orang dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 53 orang responden. Analisis data menggunaan metode regresi berganda dengan menggunakan program SPSS Versi 24.Hasil penelitian pengujian hipotesis variabel faktor internal pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hasil pengujian hipotesis variabel faktor eksternal pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Bagian Keperawatan dan hasil analisis hipotesis variabel faktor internal dan eksternal pegawai berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pambalah Batung Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara. DEWI SEPTIYANI, NPM.19930017, THESIS, THE EFFECT OF EMPLOYEE'S INTERNAL AND EXTERNAL FACTORS ON JOB SATISFACTION OF NURSING EMPLOYEES IN THE REGIONAL GENERAL HOSPITAL (RSUD) PAMBALAH BATUNG AMUNTAI, SUNGAI REGENCY, 2021.The purpose of the study was to determine and analyze the influence of internal factors on employee job satisfaction in the Nursing Department, to determine and analyze the influence of employee external factors on employee job satisfaction in the Nursing Department and to determine and analyze the influence of employee internal and external factors simultaneously on employee job satisfaction in the Nursing Department. Nursing Division at the Pambalah Batung Amuntai Regional General Hospital (RSUD) Hulu Sungai Utara Regency.This type of research uses quantitative. The population of the study was contract employees in the nursing division of the Pambalah Batung Amuntai Regional General Hospital, as many as 111 people and the sample in this study was 53 respondents. Data analysis used multiple regression method using SPSS Version 24 program.The results of hypothesis testing of employee internal factor variables have a significant effect on employee job satisfaction, the results of hypothesis testing of employee external factor variables have a significant effect on employee job satisfaction in the Nursing Department and the results of hypothetical analysis of employee internal and external factors have a significant simultaneous effect on employee job satisfaction at Nursing Division at the Pambalah Batung Amuntai Regional General Hospital (RSUD) Hulu Sungai Utara Regency.Keywords: Employee Internal and External Factors on Job Satisfaction 

File :
jurnal atau artikel.pdf