Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan juga menganalisa pengaruh Pemanfaatan Teknologi terhadap Kinerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Barito Kuala. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda untuk menguji hipotesis dengan alat analisis statistik berupa software SPSS Versi 21. Pengujian hipotesis dilakukan setelah model regesi linear berganda yang akan digunakan dianggap layak atau bebas dari pelanggaran asumsi klasik agar hasil pengujian dapat diinterprestasikan dengan tepat. Hasil penelitian menunjukkan Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Barito Kuala. Dengan demikian teknologi informasi memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan Kinerja Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Barito Kuala. emakin tinggi kesesuaian tugas-teknologi, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Sebaliknya, semakin rendah kesesuaian tugas-teknologi, semakin rendah pula kinerja pegawai. Hal ini membuktikan bahwa kesesuaian tugas-teknologi merupakan salah satu faktor yang menentukan kinerja pegawai Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Barito Kuala
This study aims to determine and also analyze the effect of the use of technology on
performance at the Department of Communication and Information, Barito Kuala Regency.
The research approach used in this research is quantitative. This study uses the multiple linear
regression method to test the hypothesis with statistical analysis tools in the form of SPSS
Version 21 software. Hypothesis testing is carried out after the multiple linear regression model
to be used is considered feasible or free from violations of classical assumptions so that the test
results can be interpreted correctly. The results showed that the use of information technology
had a significant effect on performance at the Department of Communication and Information,
Barito Kuala Regency. Thus, information technology has an important role in improving
performance at the Department of Communication and Information, Barito Kuala Regency. the
higher the task-technology suitability, the higher the employee performance. Conversely, the
lower the task-technology suitability, the lower the employee performance. This proves that
task-technology suitability is one of the factors that determine employee performance at the
Department of Communication and Information, Barito Kuala Regency