SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DAN KEPANGKATAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Usaid, Shaleh Maulana
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-04-18 02:50:42
Abstract :
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Kalimantan Selatan merupakan salah satu perangkat daerah baru yang mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa. Masalah yang saat ini terjadi di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa adalah pencatatan cuti pegawai, pencatatan kenaikan gaji berkala, dan pencatatan kenaikan pangkat masih manual, yaitu dengan menggunakan buku besar. Sehingga akan memakan waktu banyak dalam pencatatan. dalam mengatasi permasalahan tersebut maka dibutuhkan suatu sistem informasi yang dapat mendukung pengelolaan informasi serta mampu menyelesaikan masalah tersebut. Metode penelitian yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka. Adapun hasil penelitian ini yaitu terciptanya aplikasi yang memiliki fasilitas staffing management system yang dapat mempermudah dalam mengelola kepegawaian dengan sistem informasi berbasis web. Bagi peneliti selanjutnya bisa mengembangkan aplikasi tersebut sehingga dapat berbasis android yang lebih mudah untuk pengguna.
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Kalimantan Selatan merupakan salah satu perangkat daerah baru yang mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa. Masalah yang saat ini terjadi di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa adalah pencatatan cuti pegawai, pencatatan kenaikan gaji berkala, dan pencatatan kenaikan pangkat masih manual, yaitu dengan menggunakan buku besar. Sehingga akan memakan waktu banyak dalam pencatatan. dalam mengatasi permasalahan tersebut maka dibutuhkan suatu sistem informasi yang dapat mendukung pengelolaan informasi serta mampu menyelesaikan masalah tersebut. Metode penelitian yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka. Adapun hasil penelitian ini yaitu terciptanya aplikasi yang memiliki fasilitas staffing management system yang dapat mempermudah dalam mengelola kepegawaian dengan sistem informasi berbasis web. Bagi peneliti selanjutnya bisa mengembangkan aplikasi tersebut sehingga dapat berbasis android yang lebih mudah untuk pengguna.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
