PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI KECAMATAN KAPUAS HILIR KUALA KAPUAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Thoriqi, Muhammad Nazala
Subject
HA Statistics
Datestamp
2022-02-23 04:20:12
Abstract :
Muhammad Nazala Thoriqi NPM 16120359, 2019. ?Peranan Kepemimpinan Terhadap Pegawai dalam meningkatkan Kinerja Di Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kuala Kapuas.?Bimbingan bapak Drs. Deli anhar sebagai pembimbing utama dan bapak abdul wahid sebagai Co pembimbing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan kepemimpinan camat Kapuas hilir kabupaten kuala kapuas dalam meningkatkan kienrja para pegawai di kecamatan Kapuas hilir,serta untuk mengetahui hambatan peranan kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai yang terjadi di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dan upaya apa saja yang dilakukan pemimpin di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dalam mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan retorika dengan jenis pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan riset kepustakaan. Data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan analisis deskriptif kualitatif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah camat telah menjalankan fungsi sesuai teori hery mitzberg yaitu peran melalui Interpersonal Role (peran interpersonal), Decision Making (Peran Pengambilan Keputusan), dan Infomational Role (peran informasional) terhadap Kinerja. Hambatan yang terjadi di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dapat diatasi dengan upaya upaya dari pimpinan camat kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dengan beberapa upaya yang dilakukan
Muhammad Nazala Thoriqi NPM 16120359, 2019. ?Peranan Kepemimpinan Terhadap Pegawai dalam meningkatkan Kinerja Di Kecamatan Kapuas Hilir Kabupaten Kuala Kapuas.?Bimbingan bapak Drs. Deli anhar sebagai pembimbing utama dan bapak abdul wahid sebagai Co pembimbing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan kepemimpinan camat Kapuas hilir kabupaten kuala kapuas dalam meningkatkan kienrja para pegawai di kecamatan Kapuas hilir,serta untuk mengetahui hambatan peranan kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai yang terjadi di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dan upaya apa saja yang dilakukan pemimpin di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dalam mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan retorika dengan jenis pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan riset kepustakaan. Data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan analisis deskriptif kualitatif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah camat telah menjalankan fungsi sesuai teori hery mitzberg yaitu peran melalui Interpersonal Role (peran interpersonal), Decision Making (Peran Pengambilan Keputusan), dan Infomational Role (peran informasional) terhadap Kinerja. Hambatan yang terjadi di kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dapat diatasi dengan upaya upaya dari pimpinan camat kecamatan Kapuas hilir kabupaten kuala Kapuas dengan beberapa upaya yang dilakukan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
