PENGARUH KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN HUMAS
PADA BAGIAN TATA USAHA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI
KALIMANTAN SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Norliyana, Norliyana
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-02-25 03:10:32
Abstract :
Norliyana, NPM:17.12.0283. Pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas Pada Bagian Tata Usaha Terhadap Kedisiplinan Pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena pengaruh Kepala sub bagian umum dan humas pada bagian tata usaha terhadap kedisiplinan pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan, dirasakaan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepala sub bagian umum dan humas pada bagian tata usaha terhadap kedisiplinan pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep pengaruh kedisiplinan pegawai di kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen, dalam hal ini efektivitas kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja pegawai terhadap para guru dan staf tata usahanya. Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa pengaruh Bagian Umum dan Humas di Kantor Kemenag Provinsi Kalsel dinilai cukup berhasil, terutama pada kedisiplinan pegawainya. Hal ini didukung bukti berupa; Bahwa Kepala Sub Bagian Umum dan Humas dapat memperpengaruhi terhadap kedisiplinan pegawai, faktor-faktor yang menghambat dan mendukung pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas terhadap kedisiplinan pegawai pada Bagian TU sudah berjalan dengan baik. faktor penghambat dan faktor pendukung pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas terhadap kedisiplinan pegawai pada Bagian sudah dapat dilaksanakan dengan baik pula. Kesimpulan, dari hasil analisis diatas ternyata sebagian besar responden mengakui bahwa Kepala Sub Bagian Umum dan Humas di Kemenag Provinsi Kalsel sangat berpangaruh terhadap kedisplinan pegawainya, terutama pada bagian tata usaha.
Norliyana, NPM:17.12.0283. Pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas Pada Bagian Tata Usaha Terhadap Kedisiplinan Pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena pengaruh Kepala sub bagian umum dan humas pada bagian tata usaha terhadap kedisiplinan pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan, dirasakaan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepala sub bagian umum dan humas pada bagian tata usaha terhadap kedisiplinan pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep pengaruh kedisiplinan pegawai di kantor Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen, dalam hal ini efektivitas kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja pegawai terhadap para guru dan staf tata usahanya. Hasil penelitian, menemukan bukti bahwa pengaruh Bagian Umum dan Humas di Kantor Kemenag Provinsi Kalsel dinilai cukup berhasil, terutama pada kedisiplinan pegawainya. Hal ini didukung bukti berupa; Bahwa Kepala Sub Bagian Umum dan Humas dapat memperpengaruhi terhadap kedisiplinan pegawai, faktor-faktor yang menghambat dan mendukung pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas terhadap kedisiplinan pegawai pada Bagian TU sudah berjalan dengan baik. faktor penghambat dan faktor pendukung pengaruh Kepala Sub Bagian Umum dan Humas terhadap kedisiplinan pegawai pada Bagian sudah dapat dilaksanakan dengan baik pula. Kesimpulan, dari hasil analisis diatas ternyata sebagian besar responden mengakui bahwa Kepala Sub Bagian Umum dan Humas di Kemenag Provinsi Kalsel sangat berpangaruh terhadap kedisplinan pegawainya, terutama pada bagian tata usaha.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
