Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Merdeka Malang
Author
Triana, Faurur Rossi
Subject
Datestamp
2022-02-21 03:21:15
Abstract :
Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memberikan kompensasi yang tepat dan sesuai merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Skripsi ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang berarti dari lingkungan kerja dan kompensasi dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasil analisis korelasi berganda dan analisis regresi linier berganda. Dengan hasil analisis korelasi berganda di peroleh koefisien korelasi sebesar 40,3% artinya variabel lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan searah. Dari hasil regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 16,2% hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas dalam penelitian yaitu lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.
Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan memberikan kompensasi yang tepat dan sesuai merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Skripsi ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang berarti dari lingkungan kerja dan kompensasi dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasil analisis korelasi berganda dan analisis regresi linier berganda. Dengan hasil analisis korelasi berganda di peroleh koefisien korelasi sebesar 40,3% artinya variabel lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan searah. Dari hasil regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 16,2% hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas dalam penelitian yaitu lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
