Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja KUD “Batu†Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Merdeka Malang
Author
Pratigina, Wisnu Dwi
Subject
Datestamp
2021-10-22 01:54:16
Abstract :
Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti KUD ?BATU? adalah ; Pertama, Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan yang terdiri dari : gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja KUD Batu Malang dan Kedua, Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan yang terdiri dari : gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara parsial (individu) terhadap kinerja KUD Batu Malang. Untuk mengetahui adanya pengaruh dari variabel X yaitu gaya kepemimpinan terhadap variabel Y yaitu kinerja (maka peneliti menggunkan alat analisis yaitu dengan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Dengan program SPSS 13.0, peneliti dapat mengetahui hasil dari analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Dari hasil penelitian pada KUD ?BATU? dapat disimpulkan bahwa ; Pertama, variabel X yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara simultan (bersama?sama) terhadap kinerja. Kedua, variabel X yang terdiri dari gaya gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara parsial (individu) terhadap kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan direktif-otoritatif dan gaya kepemimpinan persuasif tidak signifikan. Ketiga, gaya kepemimpinan musyawarah merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja.
Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti KUD ?BATU? adalah ; Pertama, Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan yang terdiri dari : gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja KUD Batu Malang dan Kedua, Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan yang terdiri dari : gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara parsial (individu) terhadap kinerja KUD Batu Malang. Untuk mengetahui adanya pengaruh dari variabel X yaitu gaya kepemimpinan terhadap variabel Y yaitu kinerja (maka peneliti menggunkan alat analisis yaitu dengan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Dengan program SPSS 13.0, peneliti dapat mengetahui hasil dari analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Dari hasil penelitian pada KUD ?BATU? dapat disimpulkan bahwa ; Pertama, variabel X yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif-otoritatif, gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara simultan (bersama?sama) terhadap kinerja. Kedua, variabel X yang terdiri dari gaya gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan musyawarah dan gaya kepemimpinan terpadu berpengaruh signifikan secara parsial (individu) terhadap kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan direktif-otoritatif dan gaya kepemimpinan persuasif tidak signifikan. Ketiga, gaya kepemimpinan musyawarah merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
