Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Merdeka Malang
Author
Aripiyanto, Yuyus
Subject
Datestamp
2021-10-29 03:55:11
Abstract :
Menyadari bahwa kinerja karyawan merupakan aset yang tak ternilai maka penulis menganggap penting kiranya menulis skripsi berjudul ? Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu ?. Skripsi ini menitik beratkan pada aspek pembenahan kinerja sumber daya manusia pada hotel tersebut. Motivasi menurut Gibson (1996: 340) Motivasi adalah ? semua kondisi yang memberikan dorongan dalam diri seseorang yang digambarkan sebagai keinginan, kemauan, dorongan dan lain ? lain ?. Motivasi merupakan keadaan dalam diri seseorang yang mengaktifkan atau menggerakkan. Penelitian yang dipakai penulis melibatkan 65 responden yang diambil dari karyawan Hotel dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu yang keseluruhan berjumlah 144 orang. Peneliti menganalisis memakai program SPSS 11.0 for Windows, memakai uji F dan Uji t, menggunakan 3 variabel yaitu Gaji (X1), Insentif (X2) dan Penghargaan atas prestasi (X3). Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel gaji mempunyai pengaruh terbesar pertama dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan variabel penghargaan atas prestasi mempunyai pengaruh nomor dua setelah variabel gaji, sedangkan variabel insentif berdasarkan pengujian secara statistik sama sekali tidak mempengaruhi kinerja karyawan.
Menyadari bahwa kinerja karyawan merupakan aset yang tak ternilai maka penulis menganggap penting kiranya menulis skripsi berjudul ? Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu ?. Skripsi ini menitik beratkan pada aspek pembenahan kinerja sumber daya manusia pada hotel tersebut. Motivasi menurut Gibson (1996: 340) Motivasi adalah ? semua kondisi yang memberikan dorongan dalam diri seseorang yang digambarkan sebagai keinginan, kemauan, dorongan dan lain ? lain ?. Motivasi merupakan keadaan dalam diri seseorang yang mengaktifkan atau menggerakkan. Penelitian yang dipakai penulis melibatkan 65 responden yang diambil dari karyawan Hotel dan Villa Klub Bunga Butik Resort Batu yang keseluruhan berjumlah 144 orang. Peneliti menganalisis memakai program SPSS 11.0 for Windows, memakai uji F dan Uji t, menggunakan 3 variabel yaitu Gaji (X1), Insentif (X2) dan Penghargaan atas prestasi (X3). Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel gaji mempunyai pengaruh terbesar pertama dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan variabel penghargaan atas prestasi mempunyai pengaruh nomor dua setelah variabel gaji, sedangkan variabel insentif berdasarkan pengujian secara statistik sama sekali tidak mempengaruhi kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
