Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Mega Electric.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pakuan

Author

Turangga, Perdana
Ridwan, Wonny Ahmad
Herman, Herman

Subject

Manajemen sumber daya manusia 

Datestamp

2022-08-26 13:33:11 

Abstract :
PERDANA TURANGGA. 021115010. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Mega Electric. Pembimbing: Dr. Wonny Ahmad Ridwan SE.,MM dan Herman SE.,MM 2020. PT Mega Electric merupakan perusahaan yang bergerak dibidang elektronika dengan spesialisasi Televisi yang berlokasi di Jl. Boulevard Serpong Park, Serpong Utara-Tanggerang Selatan 15311. Dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pada saat ini belum mencapai hasil yang optimal dan banyak kendala-kendala yang sering terjadi, dimana umunya masalah-masalah sumber daya manusia dan lingkungan kerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah 1)Untuk mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja bagian produksi televisi 1 pada PT. Mega Electric. 2)Untuk mengetahui dan menganalisis produktivitas kerja karyawan bagian produktivitas televisi 1 pada PT. Mega Electric. 3)Untuk mengetahui dan menganalisis hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi televisi 1 pada PT. Mega Electric. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif, menggunakan data kualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari observasi dan kuesioner dengan jumlah reponden 60 orang karyawan yang merupakan seluruh karyawan produksi televisi 1. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Koefisien Rank Spearman, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi. Hasil analisis koefisien rank spearman diperoleh r = 0,743, artinya Hubungan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas kerja Karyawan PT Mega Eletric memiliki tingkat hubungan yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 55,20%. Hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 55,20%, sedangkan sisanya 44,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan thitung > ttabel yaitu (8,455 > 1,671) artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Mega Electric. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan 

File :
2021 HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MEGA ELECTRIC PERDANA TURANGGA 021115010.pdf