Hubungan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada CV . Warna Jaya .
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pakuan

Author

Apriliani, Widia
Sudaryanto, Edy
Herman, Herman

Subject

Manajemen sumber daya manusia 

Datestamp

2022-08-26 13:32:39 

Abstract :
WIDIA APRILIANI , NPM : 021116145 , Hubungan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada CV . Warna Jaya . Dibimbing oleh : EDY SUDARYANTO dan HERMAN , 2021 . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Kompensasi dengan Produktivitas kerja karyawan pada CV .Warna Jaya . Jenis penelitian ini yaitu Verifikatif dengan metode Explanatory Survey , menggunakan data primer dan sekunder dengan jumlah responden 30 karyawan . Menggunakan analisis deskriptif , analisis kuantitatif , analisis koefisien korelasi , analisis regresi linier dan Uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan Software IMB SPSS 23 . Terdapat hubungan positif antara Kompensasi dengan Produktivitas kerja karayawan , dari hasil kuesioner di peroleh rata- rata tanggapan responden terhadap kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan pada CV. Warna Jaya memiliki nilai koefisien korelasi 0,783 artinya terdapat Hubungan yang kuat antara kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan , dari hasil koefisien determinasi di ketahui bahwa kompensasi memberikan kontribusi sebesar 61,3 % sedangkan sisa nya 38,7 % di jelaskan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Hasil uji Hipotesis Koefisien Korelasi menunjukan nilai thitung > ttabel (6,680 > 0,374 ) yang artinya Ho di tolak dan Ha di terima . Jadi dapat di simpulkan bahwa terdapat hubungan positfi antara Kompensasi dengan Produktivita kerja karyawan pada CV Warna Jaya . Saran yang di berikan oleh peneliti yaitu mengkaji kembali mengenai upah yang di berikan perusahaan kepada karyawan . Kata Kunci : Kompensasi dan Produktivitas Kerja 

File :
2021 HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. WARNA JAYA WIDIA APRILIANI 021116145.pdf