Abstract :
Pada 18 Juni 2020 kasus virus corona (COVID-19) di indonesia
menembus angka 42.762, Hal ini membuat Indonesia harus melakukan
lockdown dengan cepat agar tidak terjadi penyebaran wabah virus
corona di wilayah-wilayah yang belum ada kasus virus corona. Dengan
adanya lockdown ini membuat karyawan perusahaan bekerja dari
rumah (Work From Home) atau bekerja dimana saja (Work From
Anywhere) untuk tetap menjaga produktivitas kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari
variabel servant leadership terhadap kinerja karyawan secara parsial di
PT. Angkasa Pura II. Berdasarkan hasil penelitian dengan
menggunakan 40 butir pernyataan dan melibatkan 55 responden
karyawan tetap PT. Angkasa Pura II. Teknik pemilihan partisipan
menggunakan pendekatan purposive sampling untuk mengumpulkan
data. Berdasarkan hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa
servant leadership secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. Angkasa Pura II di era new normal.