Abstract :
Tujuan dari artikel penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi dalam kemampuan organisasi
dalammenghadapi perubahan.Dalammasalah ini adalah fenomena yang tidak dapat dikacaukan
dalam organisasi tentang perubahan. Perubahan tersebut terutama didasarkan pada pedoman
organisasi yang memerlukan penyesuaian untuk melakukan pengembangan yang lebih baik pada
organisasi yang diharapkan sehingga dapat membantu organisasi dalam mencapai target.
Penelitian ini menggunakan pendekatan review dari hasil penelitian terhadap 10 artikel yang
dipublikasikan mengacu pada permasalahan yang terjadi di organisasi dan bagaimana
menghadapi perubahan serta strategi apa yang dilakukan. Selain itu, artikel ini juga akan
berkontribusi pada berbagai organisasi untuk memutuskan strategi apa yang akan diterapkan.