Abstract :
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah peran
pemimpin dan lingkungan. Menurunnya kinerja karyawan disebabkan oleh
pandemi Covid-19 sehingga berdampak juga pada menurunnya motivasi kerja
karyawan. Dalam sebuah organisasi atau instansi, peran kepemimipinan
merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap terciptanya efektivitas kerja.
Bahkan sekarang ini bisa dikatakan bahwa kemajuan yang dicapai dan
kemunduran yang dialami oleh suatu instansi, sangat ditentukan oleh peran
pemimpinnya yang dapat dilihat dari gaya kepemimpinannya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh peran pemimpin terhadap
organisasi di masa pandemi Covid-19 melalui review hasil-hasil penelitian. Teknik
pengumpulan data menggunakan referensi. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan yang terdampak pandemi Covid-19.